Seta rf:s seniorarbete har under år 2018 planerat, utvecklat och implementerat så kallad regnbågscertifiering som testas nu som pilot under hösten i två servicecentraler i Helsingfors. Certifiering är ett sätt att mäta hur en organisation främjar och arbetar konkret för att förbättra inklusiv service åt klienter, specifikt från ett hbtq perspektiv. Setas certifieringspilot har fått inspiration bland annat från Hollands och Sveriges motsvarande modeller. I dessa länder har certifieringen blivit ett känt och långvarigt verktyg för att påverka diverse organisationers jämlikhets och jämställdhetsplanering samt serviceformer. I Sverige har till exempel bibliotek, sjukhus och skolhälsovårdsenheter blivit certifierade.
Setas certifieringsprocess består först och främst av ett sex timmars utbildningspaket där man bland annat behandlar regnbågshistoria, lagstiftningens utveckling, htbq terminologi, bemötande, sensitivitet, kommunikation och personalresursering ur ett ledarskapsperspektiv. Efter utbildningen formar organisationerna en verksamhetsplan på åtgärder som tas itu med. Efter sex månader utvärderas åtgärderna och ett certifikat beviljas åt organisationer som påvisat framsteg i att förbättra sin verksamhet i mer sensitiv riktning. Sedan uppdaterar organisationerna sin kunskap med två års mellanrum via Setas fortbildning.
Regnbågscertifieringen stöder arbetsgivare att förändra sina tankesätt på strukturell nivå då jämlikhet och jämställdhet främjas på alla plan i verksamheten. Certifieringen förbättrar både servicebrukares och personalens ställning då aktiva åtgärder implementeras på ett genomsyrande sätt inom hela organisationen. En certifierad arbetsgemenskap talar aktivt om mångfald, kommer på nya sätt för att främja den och delaktiggör sitt klientskap i att utveckla inklusiva tjänster. En jämställd och jämlik arbetsplats förbättrar allas välmående då människors mångfald tas i beaktande och främjas medvetet samt systematiskt.
Hur kommer regnbågscertifieringen att tas i bruk i Finland efter piloten? Den preliminära planen är att forma certifieringen till en servicehelhet på basen av den respons som Setas seniorarbete får av servicecentralerna. Efter detta kommer certifieringspaketet att marknadsföras åt arbetsgivare och erbjudas som ett verktyg för att arbeta för jämlikare och jämställdare tjänster. Även om certifieringen kommit igång och tagits i bruk inom Setas seniorarbete och social och hälsovårdens referensram så är tanken att den kan utvecklas till att bemöta olika sektorers utgångspunkter samt behov.
Blev du intresserad av Setas regnbågscertifiering och vill höra mera? Ta gärna kontakt med Setas koordinator för seniorarbetet!
Touko Niinimäki
+358 50 354 0656
